近年来，越来越多的企业选择了劳务派遣这种用工形式。企业可以通过劳务派遣缩短招聘时间，提高工作效率。现在市场上也有一些企业因为没有找到正规的劳务派遣公司合作而上当受骗，这样的情况让人怀疑，到底现在找贵州劳务派遣公司可信吗？

    在选择一家实力雄厚的劳务派遣公司时，首先要确定该公司是否有营业执照，如果没有，即使与其合作也是违法的。目前市场上虽然  有一些公司可以代理招聘，但却没有从事劳务派遣业务的资格，此时就该谨慎选择了。

    企业利用劳务派遣用工本身就是想转移企业的用工风险，如果劳务派遣单位不能承担这样的风险，您又何必选择呢？在选择劳务派遣公司时，企业要选择一些规模较大的劳务派遣公司，这样才能使派遣公司更容易承受风险。

    劳务派遣服务的能力可以从贵州劳务派遣公司能否在大量具体的人力资源管理事务中为企业提供服务来观察，如工资支付、社保支付、用工手续等。当然，还有其他方面来评价劳务派遣公司。一般来说，服务水平高、规模大的派遣公司是很容易被员工接受的。

    1.  要选择有劳务派遣资质的公司

    《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司时注册资质200万，选择劳务派遣公司合作时，应该对其资质进行考核，例如：营业执照、劳务派遣许可证等等。

    2. 根据自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司

    不同劳务派遣公司开展的业务不尽相同，人才或企业在选择劳务派遣公司前应了解劳务派遣公司的业务内容，可提供的人力资源服务等等，例如建筑工人应该选择有提供建筑工程派遣的劳务派遣公司；大型劳动密集性生产制造业企业需要生产普工的，应该选择可以提供车间派遣服务的劳务派遣公司。

    3. 考察劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水平

    因为劳务派遣员工的工资、社保都是由劳务派遣公司代发代缴的，所以我们还要看他们提供的服务，例如对员工是否存在恶意欠薪、拖欠社保等情况，一般而言，大型企业较为靠谱。

    4. 看劳务派遣公司的声誉和成立时间

    可以依据贵州劳务派遣公司在行业内的声誉，或者是否获得相关荣誉进行判断，这个是较为直观简单的考量方法。

    通过时间，我们可以了解该公司做劳务派遣服务的经验丰不丰富，一般而言，经营越久的劳务派遣公司行业经验就越是丰富。

    5.  根据劳务派遣公司以往的成功案例

    看贵州劳务派遣公司的成功案例，可以直观了解到这家公司的综合实力，它跟什么样的企业合作，就可以了解到它的业务水平，以及它能够为劳务派遣工提供哪些工作岗位，综合经济实力等等。

    劳务派遣企业向个人(家庭)派遣员工。这种派遣方式如家政服务公司，其特征是，劳动者的用人单位是专门的派遣企业，即以派遣员工工作为经营范围的企业;而劳动者的使用方是个人或家庭，不具备劳动法规定的用工主体资格。

劳务派遣企业向使用单位派遣员工。这种劳务工派遣方式的特征是，劳动者的用人单位是专门的劳务企业，劳动者的使用方也是劳动法规定的具有用工主体资格的单位，用人单位与使用单位可能不具有资本联系或其他紧密关系，双方合作进行劳务工派遣是基于经济利益需要。

以上几种类型的劳务派遣方式在我国目前同时并存，其中劳务公司向个人(家庭)劳动派遣员工、劳务公司向使用单位派遣员工的方式，在20世纪90年代末期国家大力促进农村劳动力转移就业和城镇下岗失业人员就业再就业的背景下，开始大力兴起，成为目前劳务派遣中最典型、规模最大的方式。